为进一步加强全县道路运输管理工作，确保道路运输行业安全、稳定、有序发展，经自治县人民政府同意，现面向社会公开招聘17名道路运政协管人员，派驻到县道路运输局从事道路运政一线辅助工作。为确保招聘工作顺利完成，特将相关事项通告如下。

一、工作原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘职位及条件

（一）招聘职位：运政协管

（二）招聘条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，坚持四项基本原则，热爱交通工作，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想。

2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，体貌端正，语言表达能力较强，具有吃苦耐劳精神。

3.年龄为18周岁至33周岁，身高在1.68米以上，有类似工作经验及复退军人学历可放宽到中专或高中。

4.双侧单眼裸眼视力均在4.6以上。

5.从事道路运政辅助工作2年以上的给予加分，分值为5分，计入总成绩。

6.有下列情形之一的不能报名：（1）曾被追究刑事责任的；（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被开除公职的；（4）其他不宜报名的。

三、招聘程序

（一）报名：

1、报名时间：2016年3月25日至2016年3月31日；

2、报名地点：自治县道路运输局办公室，联系人：戴卫峰（6221116）；

3、报名方法：凡符合报名条件的，报名时填写《招聘报名表》，同时提交以下资料：本人身份证、学历证书(原件及复印件各一份)和3张近期正面免冠白底版一寸彩色照片。

（二）考试：

采取面试的方式，总分为100分。主要考察考生应变、语言组织和表达能力，根据面试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选。

（三）体检

根据综合成绩从高分到低分按招聘录用计划以1：1的比例确定体检对象，考试综合成绩相同的按面试成绩从高分到低分排名，参加体检人员体检费自理。如有体检不合格的，则从综合成绩排名中由高分到低分依次递补。

（四）考察

体检合格人员为考察对象，主要考察其政治思想、道德品质、综合素质能力等。如有考察不合格者，则按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）培训

对拟聘用人员进行岗前培训。培训时间为一周左右。

（六）聘用

经上述程序后，考察合格人员为拟聘用人员，对拟聘用人员进行上岗试用，试用期为六个月。试用期满考核合格的，正式予以聘用，办理相关聘用手续，签订正式合同，合同期为一年，合同期满，对表现优秀的可以续签。试用期内双方可根据情况决定去留。

四、工资待遇

试用期满考核合格的，正式予以聘用，办理相关聘用手续，不合格者解除劳动关系。聘用后试用期六个月（试用期间只发放基本工资）。试用期满考核合格后签订用工合同并缴纳养老、医疗等保险。签订合同后的工资组成为：1.基本工资1000元/月。2.试用期满后岗位工资、绩效考核工资参照公、检、法、司部门聘请司法辅助人员工作标准发放。3.其最终工资按人社部门规定扣除社保个人应承担的部分。

印江自治县交通运输局

2016年3月23日

附件：报名表