根据学校改革发展需要，我校决定面向社会公开招聘四个副处级岗位处级领导干部，并于2015年11月中旬将招聘公告发布在广西人才网“广西壮族自治区事业单位招聘专栏”，面向社会公开发布了《广西艺术学院公开招聘党办院办副主任及二级学院副院长公告》（网址：http://www.gxrc.com/webpage/article.aspx?ArticleID=70567）。因原招聘公告考核方式和内容较为简单，岗位考核方式在一定程度上缺乏针对性和有效性。按照干部公开选拔任用工作程序，在坚持“德才兼备、以德为先”和“民主、公开、竞争、择优”原则的基础上，为了更科学有效地将好干部选拔到干部队伍中来，现结合我校相关岗位实际工作需要，对原公开招聘公告中的考核方式及时间安排作出补充修改如下：

一、招聘考试环节

（一）党办院办副主任岗位

1、岗位能力素质测试：以笔试写作的形式，主要考核应聘人员的岗位胜任能力和素质，时间为180分钟，满分为100分。

2、领导干部综合素质测评：在计算机上填写相关测试题，进行领导干部综合素质测评。测试时间为90分钟，满分100分。

3、面试：主要考察应聘人员的综合能力和整体素质，满分为100分。面试时由评委提问，每人面试时间为8-10分钟。

该岗位各环节占总评比例为：岗位能力素质测试占50%，领导干部综合素质测评15%；面试占35%。

（二）舞蹈学院、人文学院、艺术研究院副院长岗位

1、领导干部综合素质测评：在计算机上填写相关测试题，进行领导干部综合素质测评。测试时间为90分钟，满分100分。

2、面试：主要考察应聘人员的综合能力、整体素质以及专业水平，满分100分。面试分为两个环节：1、业务综述，应聘人员进行5分钟以内的个人陈述（可自行准备PPT视频）；2、现场答辩：由评委提问，应聘人员当场作答，时间约为10分钟。

以上两个岗位各环节占总评比例为：领导干部综合素质测评占20%；面试占80%。

以上岗位的招聘考试总评分达到60分为及格，不及格者不能进入考察对象人选范围。报名应聘人数与选拔职位的比例一般不低于3:1，如达不到规定的人数比例，由广西艺术学院公开招聘考核工作领导小组在考试开始前研究决定是否取消该职位。

二、时间安排 为了扩大选人范围，结合目前应聘报名情况，经广西艺术学院公开招聘考核工作领导小组研究决定，将应聘报名时间延长至2016年4月30日，原已报名的仍然有效。

广西艺术学院

2016年4月12日

附件：广西艺术学院公开招聘应聘岗位申请表