因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，永宁街道办事处公开招用聘用人员，现发布公告。
一、招聘岗位及人数
（一）水利设施管理员，4人，较适合男性；
（二）出租屋管理员，8人，其中，男不少于3名；
（三）城管中队协管员，1人，较适合男性；
（四）环境卫生管理所，1人，较适合男性；
（五）敬老院工作人员，8人，其中，男4名，女4名；
共招聘22人（具体要求详见附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，符合国家计划生育政策有关规定；
2.具备良好的品行和职业道德，身体健康，能胜任招考岗位的工作；
3.具备岗位所需职业技能要求、任职资格和职业资格；
4.服从组织安排工作；
5.同等条件下永宁街辖区户籍和居住永宁街的人员优先考虑。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;
3.违反计划生育有关规定的；
4.招考部门认定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2016年4月18日至2016年4月27日（工作日上班时间）。
2.报名资料：
报名人员报名时需提供的资料如下：身份证、户口簿、学历证、专业资格证、户籍所在镇街的计生部门出具的计生证明等原件和复印件1份，近期一寸正面免冠彩色相片2张；应届毕业生请携带就业推荐表。
3.报名方式：
采取现场报名的方式，报名本人携带上述资料自行到永宁街道办事处组织宣传办公室（增城区永宁街荔香街31号大院内）进行现场报名和资格审查。
4.报名要求：
每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录（2016版）》进行报考，所学专业应符合报考岗位的要求。报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员通过资格审核后，领取笔试准考证时间以具体通知为准。
（二）考试内容
招用考试总成绩为100分，分为笔试、面试和技能测试三个个环节（满分均为100分）。其中，笔试、面试和技能测试分别占总成绩的40%、40%和20%。报考敬老院工作人员的免考笔试，面试和技能测试各占总成绩的50%。总成绩保留小数点后两位。
1.笔试
笔试内容主要测评应试者的公共基础知识和政治理论水平。笔试的具体时间、地点另行通知。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经公开招聘工作领导小组批准，取消或调减职位，或延长报名和考试时间，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的笔试人员可进入后续招聘程序。
笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数按1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。
2.面试
面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，按四舍五入保留小数点后两位。主要测评应试人员的语言表达能力、组织协调能力以及综合分析能力。面试的具体时间、地点另行通知。
3.技能测试
报考敬老院工作人员的测试内容为老人康复、日常护理、后勤清洁等操作。报考其他岗位的测试内容为计算机办公软件操作。测试的具体时间、地点另行通知。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如报考人员总成绩相同，依次按照笔试成绩、面试成绩、技能成绩高低顺序确定名次。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
（三）体检、考察与公示
1.按招考职位1:1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。
2.因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次替补。
3.根据体检和考察结果，对拟招用人员进行为期3个工作日的公示。经公示无异议的，办理招用手续。
四、岗位薪酬福利
新招用人员试用期为2个月；试用期满合格的，正式签订劳动合同；不合格的，不予聘用。敬老院工作人员月均工资福利约4700元，其他岗位年工资福利约5.5万（按具体岗位核算）。工资福利包含个人和单位按有关规定缴纳的社会保险金和住房公积金。
五、其他事项
1.本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
2.本次招考有关政策由永宁街道办事处负责解释。
3.联系人：洪小姐；联系电话：020-82973088。
增城区永宁街道办事处
2016年4月18日
附件：
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
