因商事登记改革试点工作需要，高新区（滨江）市场监督管理局决定面向社会公开招聘合同制聘用工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

由杭州市高新区（滨江）市场监督管理统一安排组织招聘工作。

二、用工形式

最终录用人员将通过杭州高新人力资源中心实行劳务派遣。

三、招聘岗位及条件

本次公开招聘岗位为高新区（滨江）市场监管局行政审批中心（行政审批科）窗口受理人员。招聘人数共10人。

（一）招聘条件

1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神，能接受必要时午间和晚间延时加班工作；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团队合作精神；廉洁自律。

2、大专以上学历，有工作经验者优先；

3、年龄要求：35周岁以下；

4、身体健康；

5、无违法违规记录。

四、招聘程序与办法

（一）报名方法

本次考试报名采取网络报名的方式进行。

报名时间：2016年4月25日——2016年4月29日

报名方式：报名者将《公开招聘报名表》电子版和相关资料（身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书）扫描件发送至邮箱binjiangqu@163.com。联系电话：89838511。

（二）资格初审

时间：2016年4月30日。通过资格初审的，给予考试通知。

（三）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试以40%和60%计入总成绩。

1、笔试。笔试科目《职业能力测试》，内容为与所从事岗位工作相关的知识。考试时间地点等具体安排以通知为准。（参考复习内容：《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、《企业名称登记管理规定》、《公司注册资本登记管理规定》）

2、面试。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数1:3比例进入面试（不满1:3比例的，全部应聘人员均进入面试）。面试有关安排另行通知，应聘人员按指定时间、地点参加。面试方式：结构化面试。包括综合分析能力、组织协调能力、应变能力、岗位认知程度和语言表达能力等综合素质。

（四）体检、考核

考试完毕，按总成绩从高到低的顺序1︰1（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。体检、考核工作以招聘单位认定意见为准。

（五）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示3个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入高新区（滨江）市场监管局聘用职工管理，由杭州高新人力资源中心签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（六）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

杭州高新技术产业开发区（滨江）市场监督管理局

2016年4月22日

附件：公开招聘报名表