公务员面试案例十二
来源:云南培训认证网 阅读:4718 次 日期:2008-11-01 10:50:34
温馨提示:易贤网小编为您整理了“公务员面试案例十二”,方便广大网友查阅!

——参加某人事部门的招考(共5题)

一、应试人员提前30分钟到指定候考室集中,并进行面试顺序抽签。

二、主任评委宣布面试开始,工作人员按顺序引导应试者入场。

三、应试者到位后,主任评委向应试人员宣读指导语并简要交代面试规则、注意事项等。

指导语:

×号考生,你好。首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经验有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。回答时,请注意语言要简洁明了。好,现在就让我们开始。(稍微停顿一下)第一个问题是:

1.从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为名公务员在某项工作中如果与处长发生了意见分岐,将如何处理?

【解答提示】应该说,外商的环保意识是比较强的,他能从珍稀动物的肉想到当地对环保的认识、对法律的意识。当前,各地政府都在吸引外资,发展经济,这是好事,但吸引外资不能以牺牲生态环境为代价。否则,即使现在经济一时上去了,没有环境的支持,也达不到以后的可持续发展。同时外商投资不仅考虑到天然的或市场的因素,还会考虑人的因素。当地的做法,可想而知环保意识低下、法制不健全,所以外商才一去不复返。

4.当你的直接领导在做报告时,公布了一些不确切的数据,你会怎样做?

【解答提示】如果这些数据会重复用到,而我知道确切值,可以利用上台给领导倒水的机会给他一张纸条加以提醒。若数据是一次性的,等领导发言完了,私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否正确。

5.人事部门是政府系统综合管理人事、编制工作的职能部门。请你就如何运用手中权力谈谈认识和打算?

【解答提示】(1)树立正确的权力观。强化公仆意识,运用权力努力为人民服务,而不能把它当做谋取私利的工作。

(2)坚持依法行政,严格按有关政策、规定办事。

(3)不断提高自身素质和本领,多为人民办实事、办好事。

考官结束语:好,今天的面试就到这里,谢谢你的合作,根据你的情况,能否被录用,经领导研究后我们会及时通知你的,关于面试题目要保密,出去后不要与其他考生交流。

更多信息请查看公务员面试技巧
易贤网手机网站地址:公务员面试案例十二
由于各方面情况的不断调整与变化,易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!
关于我们 | 联系我们 | 人才招聘 | 网站声明 | 网站帮助 | 非正式的简要咨询 | 简要咨询须知 | 加入群交流 | 手机站点
工业和信息化部备案号:滇ICP备2023014141号-1 云南省教育厅备案号:云教ICP备0901021 滇公网安备53010202001879号 人力资源服务许可证:(云)人服证字(2023)第0102001523号
云南网警备案专用图标
联系电话:0871-65317125(9:00—18:00) 获取招聘考试信息及咨询关注公众号:hfpxwx
咨询QQ:526150442(9:00—18:00)版权所有:易贤网
云南网警报警专用图标