济南轨道交通集团有限公司(以下简称“集团公司”)是济南市财政出资设立的国有独资公司，采取建设、运营、开发和管理一体化模式，全面负责济南轨道交通的规划设计、融资、建设、管理、运营、物业开发、轨道交通沿线安置区建设、济南新东站交通枢纽建设等工作。根据我市轨道交通建设需要，现面向全社会招聘专门人才 35名，具体如下：

一、招聘岗位

此次共招聘各类专门人员35名，其中：项目副经理4人、项目总工程师1人、业主代表6人、施工管理6人、技术管理8人、安全管理7人、市政管理3人。招聘岗位及要求详见《2016年济南轨道交通集团有限公司岗位需求一览表》（附件1）。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有职位要求的学历和工作能力；

4、具有良好的品行，热爱轨道交通事业；

5、具有正常履行职责的身体条件，年龄40周岁以下，特别优秀者年龄可酌情放宽；

6、具备拟任职位所要求的其他资格条件，具体岗位资格条件详见：《2016年济南轨道交通集团有限公司岗位需求一览表》（附件1）。

三、招聘程序

1、报名：此次招聘报名方式为电子邮件报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名时间：2016年5月25日10:00- 5月31日17:00，以邮件发出日期为准。报名邮箱：jngdrlzy@126.com，联系电话：0531-66695003。谢绝应聘人员及亲属来访。

报考人员根据岗位要求，填写完整的《报名登记表》(详见附表2)，以电子邮件附件形式发送至指定邮箱，邮件主题和《报名登记表》名称务必均命名为“岗位+姓名”，收到邮件后工作人员会及时回复，无需来电确认。报考人员须在规定时间内报名，逾期不再受理。

2、初审：收到报名材料后，对报考人员资格条件进行初步审核，按照优中选优的原则确定面试人员名单，电话通知面试时间、地点。

3、资格审查：应聘人员资格审查贯穿考录工作全过程。面试前，应聘人员须携带本人身份证、毕业证、学位证、国家注册执业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等原件，以便验证。凡有关材料信息不实、与《报名登记表》填写不符的，取消该报考人员考试资格。

4、面试：面试分为技术面试和综合面试两个环节，由专家命题、面试评委会进行面试评价。

5、考察与复核：考试结束后按照面试成绩确定考察对象。主要考察招聘对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩等情况，并查阅被考察者的档案资料，同时对考察对象的应聘资格条件进行复核。考察时间及方式另行通知。

6、体检：参照《公务员录用体检通用标准》，组织考察与复核通过人员到指定医院进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予录用。体检时间另行通知。

四、录用及待遇

1、办理入职：公司招聘办公室根据应聘者面试、考察、体检等情况，进行综合评价，择优确定聘用对象，按集团公司入职程序办理入职手续；聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期不合格的，按照国家法律法规有关规定办理。

2、薪酬待遇：集团公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，根据应聘者能力水平、实际贡献合理确定岗位级别、薪酬。

济南轨道交通集团有限公司

2016年5月24日

1.2016年济南轨道交通集团有限公司岗位需求一览表；

2.济南轨道交通集团有限公司报名登记表。