2016年中山大学南方学院人事组织部综合管理岗等招聘需求表
来源：中山大学南方学院网 阅读：1039 次 日期：2016-05-26 13:37:03
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| 序号 |
科室 |
岗位名称 |
岗位类型 |
招聘人数 |
招聘范围 |
岗位主要职责 |
招聘条件 |
特殊专业要求 |
| 1 |
综合管理科 |
综合管理岗 |
管理 |
1 |
院内外 |
1.负责教职员试用期考核及转正；2.负责部门内外文件的收发、传递、管理及归档工作。3.负责各种人事相关证明的开具工作。4.负责部门会务及日常接待工作。5.负责部门资产、办公用品的申购、采购及管理工作。6.负责教职员人事代理业务的办理、联系及政策解答，掌握人事、户籍政策的最新变化；7.协助日常招聘工作及境外高层次人才引进工作的开展；8.及时完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科学历及以上，国内外重点院校的硕士毕业生、具有高校工作经验或1-2年相关行政管理工作经历者优先考虑； |
行政管理、人力资源、公共管理等相关专业优先 |
| 2 |
人才建设办公室 |
人才建设岗B |
管理 |
1 |
院内外 |
1.协助拟定学院各类人才发展规划，完善学院引进人才的配套政策。2.负责国内特殊人才、高层次人才及海（境）外高层次人才引进计划拟定、组织招聘面试、合同签订、报到、聘后管理和服务工作。3.负责国（境）外各类人才的日常联络、相关手续及证件办理及服务工作。4.负责高层次、外籍人才信息搜集、分析、对外宣传和联络工作。5.负责学院领军人物、学科带头人、青年骨干教师的聘任、报到、合同签订、聘后管理及日常联络与服务工作（即各类高层次人才引进经费、津贴、补贴等的审核、发放）。6.负责教职员深造及留职外出进修学习的管理工作。7.协助做好组织年度考核、聘期考核的组织、实施、评定及奖惩。8.及时完成领导交办的其他工作。 |
全日制本科学历及以上，有良好的英语听说读写能力,国内外重点院校的硕士毕业生、具有高校工作经验或1-2年相关行政管理工作经历者优先考虑 |
英语专业优先考虑 |
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