为解决公司运检人才断层和年龄结构不合理的问题，缓解一线运行检修岗位缺人矛盾，推进公司各项工作及项目的有序开展。经公司研究决定，现委托宁德市人事考试中心面向社会公开招考工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件及计划

1、招聘条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件；年龄在18周岁以上，具有宁德市常住户口（指2016年5月1日前已具有宁德市常住户口的人员及本市生源在市外大专以上院校的毕业生）。

2、招聘对象：具有大专及以上学历，电力、电气、机械、自动化等相关专业的人员（毕业证截至时间为2016年7月31日）。具体专业如下：

电厂设备运行与维护，电工理论与新技术，电机与电器，电力电子与电力传动，电力工程及其自动化，电力工程与管理，电力系统及(其)自动化，电力系统继电保护与自动化，电力系统自动化技术，电气工程及其自动化，电气工程与自动化，电气信息工程，电气自动化(技术)，电网监控技术，电子设备与运行管理，发电厂及电力系统，高电压与绝缘技术，高压输配电线路施工运行与维护，供用电技术，机电设备维修与管理，机电设备运行与维护，机电一体化(技术)，机械工程及自动化，检测技术与自动化装置，控制理论与控制工程，农村电气化技术，输变电工程技术，水电站(动力)设备与管理，水工结构工程，水利工程，水利工程监理，水利工程施工技术，水利工程造价管理，水利水电工程，水利水电工程管理，水利水电建筑工程，水文与水资源工程，水文自动化测报技术，微机电系统工程，小型水电站及电力网。

3、招聘计划

二、报名办法

采取网络报名，程序如下：

1、网上提交个人信息及缴费。报考者应在2016年6月8日8:00至14日17:30，登录宁德市人力资源和社会保障局网（www.fjndrs.gov.cn），如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片，逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。

报名人员按省物价局、财政厅闽价〔2007〕费196号收费规定，每位报考人员缴纳报考费80元。网络报名指定建设银行“龙卡”作为网上支付报名费的结算工具(请在报名前办理好网上支付卡)。银行咨询电话：中国建设银行客户服务热线95533。

2016年6月14日（上午8:00～12:00，下午2:30～5:30），宁德市人事考试中心将安排专人，为网络报名中遇到疑难问题的考生提供网络报名服务。

2、打印准考证。报考者请于2016年6月16～17日自行上网打印准考证。

2016年6月17日下午2:30～5:30，宁德市人事考试中心将安排专人为打印准考证有困难者提供帮助。

报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

三、时间安排

2016年5月27日：在宁德市人力资源和社会保障局网站(www.fjndrs.gov.cn)发布招聘信息。

2016年6月8～14日：报考人员报名。

2016年6月16～17日：考生打印准考证。

2016年6月18日：上午9：00～11：00笔试。

2016年6月22日：在宁德市人力资源和社会保障局网站上公布笔试成绩，并公示面试入闱人员名单。

2016年6月23日：福建闽东电力股份有限公司对面试人选的资格条件进行审查，确定参加面试人员。

2016年6月28日：面试。

2016年7月5日：对拟聘人员进行体检和组织考核。

2016年7月8日：将拟聘用人选在宁德市人力资源和社会保障局网站上公示。

四、笔试科目和地点

1、笔试科目：笔试科目为《综合知识能力测验》，笔试成绩满分100分，其中公共题30分、专业知识70分，及格线根据考试情况确定。专业部分笔试纲要如下：

（1）熟悉水电厂生产流程和特点，掌握水电生产设备系统构成和作用；

（2）熟悉掌握电力安全规程、相关电力生产安全管理制度和政策；

（3）熟练掌握水电站电气一次、水轮发电机组工作原理、操作方法，及相关运行设备堆积规范；

（4）熟悉水库调度方法，了解水情测报基本知识；

（5）熟悉电脑、通讯工具、电力安全防护用具、电力测量仪器、办公设备的使用。

考生必须随带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。《综合知识能力测验》试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔涂卡作答。

2、笔试地点：见准考证。

五、面试

面试工作由福建闽东电力股份有限公司和宁德市人事考试中心负责组织实施，采用公共题面试方式进行。

参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的2倍，在及格线上从高分到低分依次确定，面试成绩满分为100分。

进入面试的报考者因故自行放弃面试或未能通过资格审查的，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。

六、体检、考核和聘用

按招聘岗位计划数1:1比例，根据其考试综合成绩（按笔试成绩占70%和面试成绩占30%的比例合计），从高分到低分确定体检、考核人选，体检、考核工作由福建闽东电力股份有限公司负责组织实施，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。

七、其他事项

1、考试综合成绩的计算。考生的综合成绩按《综合知识能力测验》笔试成绩占70%和面试成绩占30%的比例合计。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者按笔试成绩排列；若笔试成绩相同时，再进行面试加试。

2、对应考者进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。

3、体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。

4、整个招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。

5、咨询电话： 0593-2989898，2077115，2768935。

福建闽东电力股份有限公司

二０一六年五月三十日