为满足我单位的文化工作发展需要和人才储备需求，经街道党工委、办事处研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员1名。

一、工作原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘的岗位、人数及要求

三、岗位职责

协助管理街道综合文化站，策划开展各类文体活动，做好文化站各类文体活动档案，管理文化站日常事务。

四、应聘人员的基本条件

1、全日制本科及以上学历，男性，杭州户籍，年龄在35周岁以下，2年以上工作经验。

2、热爱基层群众文化工作，具有一定的文化艺术知识、特长，具备一定的组织协调能力；作风踏实，身体健康。

3、具备相关丰富工作经验的，可在学历、年龄条件上给予适当放宽。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，不得报考。

五、发布招聘信息

通过“杭州·拱墅”门户网站等媒体公开发布招聘信息。

六、报名

1、报名方法

应聘者按照招聘岗位具体要求，采用现场报名递交应聘材料至米市巷街道文化站，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《米市巷街道公开招聘文化工作人员报名登记表》(附件)。

应聘材料包括：报名登记表以及身份证、学历、职称、获奖证书复印件、工作年限证明等。

2、报名时间及联系方式

报名日期：2016年6月16日至6月17日，现场报名时间：上午9时至12时，下午2时至5时。逾期不再受理。

咨询电话：88391070 联系人：丁女士。

报名地址：左家新村20幢，米市巷街道文化站二楼书画室

七、资格审查

审查报名人员的学历、年龄、工作年限等是否符合岗位基本要求。

八、考试

拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不少于1：3。考试分为笔试和面试二种方式进行，须持身份证参加。

（一）笔试

笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

考试时间：2016年6月25日上午10:00—11:00。

考试地点：米市巷街道三楼会议室。

根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，笔试结束后3个工作日内电话通知入围人员，在“杭州·拱墅”门户网站公布进入面试人员姓名、成绩和排名。

（二）面试

主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力等。

（三）总成绩计算

笔试和面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。按百分制计算，笔试成绩按40%计入总成绩，面试成绩按60%计入总成绩。

九、考核

根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

十、体检

从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选。不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。

十一、确定拟聘人员

按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期5个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业等。经公示无异议的人员，办理聘用相关手续。

十一、办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。

2016年6月12日

附件：米市巷街道公开招聘文化工作人员报名登记表