团结奋进“引航”人，直挂云帆济沧海
——高阳校长写给昆明引航会计学校的全体员工
昆明引航会计学校自2006年8月成立以来我校通过5年的发展，现拥有专职工作人员32人，兼职30余人，3个办学点，100余位专兼职专家教授，先后培养（培训）了约7万人次财经类、管理类、工程类、旅游类、外贸类等专项人才。
昆明引航会计学校的同志们，是什么让我们发展、壮大？我认为是一种精神！是一种力量！众所周知，1+1是等于2的。那么，我为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗？
所谓团队精神，是指引航的团队成员为了引航人团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的引航集体。大家都知道 “拔河”运动，它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。
引航人团队之歌——
人生就像出征远航，单枪匹马无人能闯，同舟共济劈波斩浪，万众一心势不可挡，感恩引航把我培养，风吹雨打不断成长，兄弟姐妹比学赶帮，互敬互谅胸怀宽广， 1~ 2~ 3~ 4~唱起来，协同作战赢得辉煌， 1~ 2~ 3~ 4~唱起来！苦尽甜来实现梦想！ 1~ 2~ 3~ 4~唱起来！引航人团队的赞歌响四方！ 1~ 2~ 3~ 4~唱起来热爱引航无比荣光！ 注：由《团队赞歌》改编而成！
那么，怎样才能形成这种十分可贵的引航人团队精神呢？就我们引航人而言，作为党和政府的信赖的组织、作为一个担负着未来会计人才培养的机构，一定要形成我们银行人自己的团队精神。我认为要做到：相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。
第一，要相互信任。在银行人这个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了！”刘备说：“子龙是吾故人，安肯反也？”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说：可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以富贵能摇动乎？”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之！”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊！正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安。这就是信任的力量！如果我们引航人领导与下级之间、同事之间能有这样的信任力度，我们就能成为一个战无不胜、攻无不克的钢铁团队。
第二，相互包容。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和谐包容的同志关系：“包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”俗话说：牙齿还有咬着舌头的时候。在引航团队里共事难免有发生矛盾和误会的时候，这就需要我们有一种相互体谅、相互包容的胸怀。特别是对一些非原则的问题不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。中国有句老话：“天下事，何时了；有些事，不了了；一定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以难得糊涂为座右铭。真计较起来既影响工作，又影响感情，没有任何价值。
第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。作为引航人，一是要树立全局观念。在分工越来越精细的现代社会，即便是最复合型的人才也不能一个人做完所有的事情，一花独放不是春，万紫千红春满园。每一个同志只有牢固树立全局观念，以全局利益为重，才能全身心地投入到团队中去，贡献自己的力量并汇聚他人的力量；才能在同事出现工作失误或不到位的情况下，及时堵漏，主动补台。机关干部之间的关系，虽谈不到什么生死之交，但一定要做到风雨同行、同舟共济。二是敢于承担责任。有的单位出现过这样的情况：一个科室出现了问题，科长往往会找客观原因，或者找下属的原因，推卸责任。但是，聪明的科长，即使在下属犯错误的时候，也会责备自己，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、敢于、善于承担责任，是能及时消除因下属错误而产生的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一种更高层次的补台。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。
第四，相互谦让。“见困难就上，见荣誉就让”，这是我们的优良传统。在一个团队取得成绩的时候，在荣誉降临的时候，我们应该具备梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深刻的教训，引航团队在奋斗的过程中能够和谐相处，互相支持，但在胜利之时却闹得不可开交，原因就在于不能相互谦让，争功争荣誉。这样的教训我们不能忘记。
引航会计学校的同志们，团队精神的形成需要不断的积累、调整与修正，所有毕其功于一役的想法只能是不切实际的奢望。唯有我们从小事做起，从现在做起，从我做起；学习、学习、再学习；实践、实践、再实践，方能达到1+1大于2的理想境界！！
引航会计学校从一个不足10平米的办公室到现在拥有3000多平米的办公室，拥有云南省会计从业资格考试报名电子稿、考点资格、拥有会计专业技术资格考试报名点资格，拥有会计人员继续教育培训资格真的很不容易，我们应该珍惜这一切来之不易的荣誉，为我们开疆的引航人前辈们鞠躬，守住这遍疆土！“引航人”团队一定要给世人、给社会、给会计界知道，我们是一个能创造价值的团队，我们是一个值得信赖的团队！我们是一个团结奋进的团队！我们是一个绝对的1+1大于2的团队！
我们要以一颗感恩的心，感社会各界对引航的支持与信赖，我们要感谢上级领导对我们的关心及支持，我们感谢最好的方式就是我们每个引航人团队一定要记住，为我们的学员创造价值，为社会创造价值！为祖国的繁荣昌盛而努力奋斗！
