为拓宽选人视野，引进竞争机制，促进优秀人才脱颖而出，更好地适应我区公安工作发展的需要，经遵义市汇川区人民政府研究同意，决定公开考试选调遵义市公安局汇川分局人民警察（公务员），现发布简章如下：

一、选调职数

遵义市公安局汇川分局民警30名（详见《遵义市汇川区公开考试选调人民警察职位表》）。

二、选调范围

本次考试选调面向全省公安机关中具有公务员身份的民警。

三、选调对象基本条件和资格

（一）基本条件

报考人员必须具备较好的政治思想素质，拥护党的领导，坚持四项基本原则，有履行岗位职责所需的政策水平；有较强的事业心、责任感，有较强的组织协调能力和语言表达能力，具有1年以上公安工作经验，作风正派，身体健康，无违法违纪行为。

（二）报名资格

1、具备公务员和人民警察身份。

2、具备国家承认的大学专科及以上学历。

3、年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生），现担任副科级以上领导职务（不含非领导职务）的人员可放宽至40周岁（1971年12月31日以后出生）。

4、五官端正，身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）。

四、方法和程序

（一）方法：贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、组织考察、择优调用的方式进行。

（二）程序：

这次公开考试选调遵义市公安局汇川分局人民警察工作的基本程序为：发布公告、报名与资格审查、统一考试、体检、组织考察、公示调用。

1、发布公告：在《贵州都市报》、《遵义晚报》、遵义人力资源和社会保障网、遵义市汇川区政府网站、汇川区人力资源和社会保障局网站、遵义市公安局汇川分局网站和区行政办公中心，就考试选调职位、选调范围、报名条件与资格、选调程序等发布公告。

2、报名与资格审查。

（1）报名时间：从2012年2月13日至19日止（早上9:00至下午5:00，双休日不休息）。

（2）报名地点：遵义市汇川区人才交流中心（遵义市汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内）。

（3）报名方式：现场报名，填写统一印制的《遵义市汇川区公开考试选调人民警察报名登记表》，每人限报一个职位。

（4）报考者须提供：

①本人有效《居民身份证》、毕业证书的原件和复印件；

②人事档案管理部门出具的公务员登记表或公务员录用审批表复印件；

③本人从事相关工作的证明及单位和主管部门同意报考的证明；

④人民警察证原件、复印件或其它能证明人民警察身份的相关材料；

⑤近期正面免冠l寸蓝底照片2张；

⑥06职位报考者需提供会计从业资格证书原件、复印件；

⑦现担任副科级以上领导职务（不含非领导职务）的任职文件或干部任免审批表。

（5）报名资格初审：

报名资格初审工作由遵义市公安局汇川分局负责，审查的内容包括毕业证书；有效《居民身份证》；公务员身份证明；人民警察身份证明；06职位报考者会计从业资格证明；现担任副科级以上领导职务（不含非领导职务）的证明材料；单位及主管部门同意报考及从事相关工作经历的证明。

受党纪、政纪处分期内尚未解除处分的干部，正在立案审查和受过刑事处罚的干部，近三年中有年度考核称职等次以下的干部，不能报考。

（6）准考证发放：

报考者凭有效《居民身份证》和缴纳报名费收据领取准考证。

准考证发放时间：2012年2月22日至24日（早上9:00至下午5:00）。

准考证发放地点：遵义市汇川区人才交流中心（汇川体育馆对面汇川区人力资源市场内）。

3、统一考试。考试分为笔试和面试（实际操作测试），其中笔试成绩占综合成绩的60%，面试（实际操作测试）成绩占综合成绩的40%。由遵义市汇川区公开考试选调人民警察领导小组办公室统一组织实施。

（1）笔试

笔试为闭卷考试，内容包括《公共基础知识》、《行政职业能力测试》及写作。根据笔试成绩从高到低，原则按各职位选调人数与面试（实际操作测试）人数1︰3的比例确定进入面试（实际操作测试）人员（若出现末位笔试成绩并列的，一并进入面试）。若达不到1︰3比例的，则由遵义市汇川区公开考试选调人民警察领导小组研究决定是否调整该职位选调人数与进入面试（实际操作测试）人数的比例。

笔试时间为2012年2月25日上午8：30—11：30，具体考试地点见准考证。

（2）面试（实际操作测试）

05、06、07、08职位采用面试方式，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

01、02、03、04职位采用实际操作测试方式，主要测试报考者对相关岗位工作的实际操作能力。

面试（实际操作测试）时间拟定于笔试后两周内进行，具体时间和地点将在汇川区人力资源和社会保障局网站进行通知，遵义市汇川区公开考试选调人民警察领导小组办公室对进入面试（实际操作测试）人员作电话通知。

（3）应试人员综合成绩（笔试成绩×60%+面试（实际操作测试）成绩×40%=综合成绩）在汇川区人力资源和社会保障局网站和遵义市公安局汇川分局网站公布。根据各职位选调人数，按报考人员综合成绩由高到低按1︰1的比例确定体检人员（若综合成绩出现并列，按笔试成绩优先；若出现综合成绩、笔试成绩均并列的情况，组织第二次面试或实际操作测试）。

4、体检。由遵义市汇川区公开考试选调人民警察领导小组办公室统一组织体检（体检费用由考生自理）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定执行。区公开考试选调人民警察领导小组办公室在医院确认体检结论的5个工作日内,将体检不合格的结果告知体检不合格人员。初次确认不合格的,在考生知晓体检结果3日内由本人提出复查申请,经区公开考试选调人民警察领导小组办公室同意后可以复查一次。在规定时间内未参加体检以及体检不合格者，不再列为考察对象，由遵义市汇川区公开考试选调人民警察领导小组研究决定是否递补，如需递补，则从进入面试（实际操作测试）的人员中按综合成绩的高低依次递补。经体检合格的人员，确定为考察对象。

5、考察。由遵义市公安局汇川分局组织对考察对象进行考察，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的考察，注重工作实绩。在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格：

①不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；

②有政治、经济和其它问题；

③发现有其它较严重疾病；

④组织纪律涣散，违反劳动纪律者；

⑤以弄虚作假获取报名资格条件的;

⑥经遵义市汇川区公开考试选调人民警察领导小组研究确定不能调用的其它情况。

若出现考察不合格的情况，由遵义市汇川区公开考试选调人民警察领导小组研究决定是否递补，如需递补，则从进入面试（实际操作测试）的人员中按综合成绩的高低依次递补。

6、公示调用。由遵义市汇川区公开考试选调人民警察领导小组根据报考人员的考试、体检及考察结果，确定拟调用人选，并予以公示；公示无异议的，办理相关调动手续。凡确定为正式调用的报考者，必须自汇川区人力资源和社会保障局开具商调干部函之日起，一个月内完善调动手续，并到遵义市公安局汇川分局报到，逾期不报到者，视为自动放弃调用。现担任副科级以上领导职务（不含非领导职务）的人员调入遵义市公安局汇川分局后按科员级别兑现相关待遇。

五、纪律

由汇川区纪委（监察局）对公开选调工作进行全程监督，在公开选调工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

咨询电话：8686604 8651559

监督电话：8683197 8680930

本简章由遵义市汇川区公开考试选调人民警察领导小组负责解释。未尽事宜由遵义市汇川区公开考试选调人民警察领导小组研究决定。

附：《遵义市汇川区公开考试选调人民警察职位表》（请点击左下角附件图标进行下载）

遵义市汇川区公开考试选调人民警察

领导小组办公室

二〇一二年二月七日