招聘条件有关说明
1、学历、学位。应聘人员凭已取得的学历学位证书（留学归国人员一般凭已取得的国外学历学位认证书，确属尚在申报过程中的，可暂提供申报材料副本）报名应聘。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时间。
4、专业技术资格。按2016年6月30之前取得并聘任。
5、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，可视报名情况谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。
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