各位考生：

黄平县2016年公开吸收引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才面试（面谈）、体检工作已结束，现进入考核政审阶段。根据《黄平县事业单位2016年高层次和急需紧缺人才引进实施方案》的规定，此次考核工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门进行。

一、考核内容

主要考核考生的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。应届毕业学生以学籍档案为主要内容;在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。

考生须按照政审单位要求积极配合政审，也可自行下载附件在政审人员的指导下按要求打印、填写。

在考察中发现下列情况之一者，按管理权限，经用人单位，主管部门审定，报同级组织人社部门，取消其拟聘用资格：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2016年度计划已签约的）；

5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）；

6.截止2016年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的；

7.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；

8.近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、不定等次（不含试用期内的不定等次情况）的；

9.黔东南州人事考试不良诚信记录人员；

10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

二、考核时间：8月15日至8月22日。

三、考核要求：

1.请各位考生保持通讯畅通，以便用人单位与之及时取得联系。否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

2.考生有效个人档案应在规定时间内交给政审单位进行审查，逾期者取消其聘用资格。

附件：1.黄平县2016年公开吸收引进高层次人才和急需紧缺人才政审考生人员名单

2.2016年引进高层次人才和急需紧缺人才聘用审批表

3.黄平县2016年引进高层次人才和急需紧缺人才考核政审表

4.填表注意事项

5.黄平县事业单位2016年高层次和急需紧缺人才引进实施方案及引进目录

黄平县人力资源和社会保障局

2016年8月15日