主要测试面试者的语言表达能力、综合分析能力、自我情绪控制能力、专业知识、应变能力、举止、仪表等。
面试时间：2016年9月10日8.30分开始
面试地点：医院医技楼五楼会议室。
面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在主管部门网站、单位网站公布全部考生的面试成绩及排名。
招聘条件要求中级职称或硕士学位的岗位直接进入面试；招聘条件要求博士学位或副高以上职称的岗位，采用直接考核的方式（同一岗位考试考核方式一致）。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
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