面试
本次招聘由于针对的是高层次或急需紧缺人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔2013〕10号）的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试形式进行。
（一）面试时间、地点
面试时间及地点：另行通知。
（二）面试方式及内容
面试为结构化面试。面试成绩满分为100分。实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
面试成绩当场告知考生，并于面试后2个工作日内将面试成绩及进入体检人员名单在余庆县人力资源和社会保障局网（http://rsld.zgyq.gov.cn）上进行公布。
根据职位招考计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。若面试成绩名次出现末位并列的，则再次进行面试，成绩高者进入体检。
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