五、面试
（一）面试形式和内容：面试采用结构化面试方式进行，面试主要测试应聘人员的综合分析能力、解决问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等。
（二）面试时间和地点：另行通知。
（三）面试满分为100分，合格分数线为60分。面试前，由市工商局对参加面试人员进行资格条件复审，资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历证等相关证明材料原件，经复审不合格报名资格条件的，取消面试资格。
2016年宜宾市工商局直属分局招聘工勤人员公告
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