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2016年宁波慈溪市机关事务管理局编外人员招聘考试方式

来源：易贤网阅读：952 次日期：2016-08-24 17:14:34

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考试

1、考试采用初试加复试的方式（均为百分制）。初试为技能操作考试，占总成绩60%；复试：即面试，面试成绩占总成绩的40%。根据初试成绩，在初始合格人员中从高分到低分按招考指标数3倍的比例确定面试对象，不足3倍的按实际报名人数确定。

2、如出现总成绩并列现象，则初试成绩高者优先。

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