体检
（一）体检人员确定：参加体检的人员，根据报考人员总成绩由高到低按职位计划数1:1的比例确定体检对象；总成绩名次末位并列选取面试成绩高的确定为参加体检人员。
（二）体检时间：另行通知。
（三）体检集中地点：州扶贫开发办公室。
（四）体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。
（五）递补：若因报考人员自愿放弃参加体检或参加体检不合格时，可按总成绩从高到低依次递补。
考察测评
（一）考察。体检合格者列入考察对象。州扶贫办选派2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象需提供近两年年度工作总结。考察对象在现单位工作不满2年的，将到其上一个工作单位进行延伸考察。
（二）综合测评。综合测评分为工作情况测评和“德”的情况测评，测评范围为考察和综合测评对象所在单位的主要领导、分管领导、部门同志等人员。
（三）资格取消：在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予调动情形的视为不合格，取消拟调动资格。
（四）递补：参加考察对象考察不合格时，可按考试总成绩从高到低依次递补，递补人员需参加体检、考察。
公示和聘用审批
根据考察和综合测评结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经州扶贫办党组集体讨论，分别在州扶贫办和拟考调人选原单位进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开考调的人员，报州人力资源和社会保障局审核呈州领导审定后，办理调动手续。
在公示期间报考人员自愿放弃报考岗位或考察不合格的，按笔试面试总成绩从高到低依次递补，递补人员需参加体检、考察、公示和聘用审批。
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