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北京市大兴区劳动人事争议仲裁院2016年招聘社会化管理仲裁书记员面试事项

来源：大兴区人力资源和社会保障局阅读：879 次日期：2016-08-30 10:04:32

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面试事项

（一）面试由大兴区人力资源和社会保障局统一组织实施，具体时间、地点另行通知。

（二）面试采用结构化方式进行，成绩实行百分制，设及格线60分。

综合成绩事项

综合成绩由笔试与面试成绩各占50%的权重核算，按照综合成绩从高到低顺序确定参加体检和考察人选。

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