面试
1.面试人选按照笔试成绩达合格线的从高分到低分按招考职位人数1:3比例确定,达不到1:3比例的,按成绩达合格线的人员确定。
2.面试题为公共题及专业题。
考试成绩计算方法。
总成绩为100分,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。
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