本公司因工作需要，并报经有关部门同意，经研究决定面向社会公开招聘合同制员工2名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及指标

财务岗位工作人员1名，办公室文秘人员1名

二、招聘基本条件

1．有较强的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，近5年内无任何纪律处分和违法犯罪记录，在从事过的工作岗位上无重大过失；

2．余姚市常住户口，年龄35周岁以下（即1981年7月1日以后出生）；

3．具备适应岗位要求的身体条件。

4.岗位要求：

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘程序：

1．报名

时间：2016年8月15日、8月16日两天。

（上午8：30—11：30，下午2：00—5：00）

地点：市工业国资公司1917室（城东冶山路科创大厦19楼）。

办法：报名者持户口簿（或公安部门出具的户籍证明）、本人身份证、学历证书及其他相关材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并随带填写的《招聘工作人员报名登记表》（附后，一式两份），接受现场资格审核。

2．考试（包括笔试和面试），由市工业国资公司统一组织。

笔试：根据报名情况，经资格审核合格，确定为笔试对象；报名人数与招聘指标不足5:1的职位，取消招聘。5人及5人以上，参加笔试，笔试满分为100分，采用闭卷考试形式。

面试：根据笔试成绩从高分到低分按职位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。

3．体检

根据考试成绩从高到低按招聘指标以1:1的比例参加体检，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等有关规定执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补。

4．考察

对体检合格者进行考察，主要考察被考察对象的德才表现、实际工作能力、招聘资格条件以及身体状况等。

5．公示

考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。

6.录用

经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，试用期一年，享受公司规定的相关待遇。

7.录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。

8.本次招聘如无合适人选，允许职位空缺。

本公告最终由余姚市工业国资公司负责解释。

联系电话：0574-62831707。

余姚市工业国有资产经营公司

2016年8月2日

附件：余姚市工业国有资产经营公司招聘员工报名登记表