（三）考试
本次招聘考试采取综合淘汰的方式进行，考试包括笔试和面试。
1、开考比例：招聘人数与报名人数之比不低于1：2，达不到开考比例的，经招考领导小组同意，开考比例可放宽为1：1.5。
2、笔试：笔试范围为公文写作、法律法规及相关知识，笔试成绩占总成绩的50%。
3、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1：1.5的比例确定面试人选（笔试成绩出现并列入围面试的，一并纳入面试），面试成绩占总成绩的50%。
（四）体检和考察
根据考生的总成绩，从高分到低分按招聘名额等额确定体检和政审入围人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用根据医院收费标准由考生承担。
体检合格考生，由县交运局负责政审。
（五）公示和聘用
体检、政审合格人员予以公示（公示期3天），公示期满无异议后，由用人单位签订劳动合同（试用期3个月）。
六、待遇和管理
聘用人员月基本工资为1300元，每月绩效工资300元（年终根据考评结果一次性发放），并按规定办理社会保险，县路政大队负责管理和使用，县人社局备档。
特此公告
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