面试
1、面试人员：按招聘计划1：2的比例，分职位按笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员，最后一名成绩如有并列现象，同时进入面试。报名资格审核合格的免笔试人员直接进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。
2、面试时间：2016年9月30日
3、面试地点：见面试通知单
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