2016年广州北京路文化核心区管理委员会属下事业单位招聘工作人员面试事项

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来源：易贤网阅读：930 次日期：2016-09-14 14:56:00

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笔试成绩达60分及以上者方可进入面试，按照招聘职位的计划聘用人数，依据笔试成绩从高到低按1:5的比例确定进入面试人员名单。如达不到1:5的比例，则以通过笔试的实有人数参加面试。

1.面试采用结构化面试方式进行，满分100分，按60%计入总成绩。主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、掌握应聘职位专业知识的情况及判断、分析能力等。面试成绩现场书面通知考生。

2.面试具体地点及时间：初定2016年11月下旬，具体时间、地点以通知书为准。

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