2016年福建省艺术研究院招聘工作人员考试办法

来源：易贤网阅读：821 次日期：2016-09-18 15:31:57

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1、考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为综合基础知识，面试内容为结构化面试。

2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，则面试合格线为70分。面试按抽签方式决定考生考试顺序。考官按评分标准独立评分，分别去掉一个最高分与最低分后取平均分为考生考试得分。

3、面试前将对进入面试人选进行资格复审，进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经我院人事科同意后最迟延至考核前提交;报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

4、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

5、笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建省艺术研究院网站(www.fjysyjy.cn)。

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