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2016年宁波大学医学院附属医院招聘面试测试内容

来源：易贤网阅读：993 次日期：2016-09-19 10:39:19

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面试

面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、研发能力、创新能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭《面试通知》和身份证按照《面试通知》上规定的时间和地点参加面试，不按规定参加的视作放弃。

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