一、聘用及待遇
（一）经公示无异议者，按管理权限办理聘用手续。拟聘人员须在规定时间到聘用单位报到（无正当理由不按时报到的视为自动放弃），签订聘用合同在县级及以下医疗卫生机构事业单位的聘用人员最低服务年限不少于6年（含试用期）。本次新招聘的人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定一律实行聘用期制度、聘用期包括在合同期限内。
（二）本次新聘人员，享受学费补偿待遇，学费补偿总金额=年均学费补助标准×实际学制年限。其中年均学费补助标准按平均每学年度不超过6000元的标准确定（即：实际缴纳学费低于6000元的按实际，高于6000元的按6000元）不同学制毕业生的学费补助计算年限，以国家规定的相关学制年限为准。学费补偿在6年服务期内分年度补偿（代偿）。每年补偿金额根据服务年限、考核情况，依次按照补偿总金额的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例确定。年度考核不合格的该年度不予以学费补偿。服务期未满离开服务单位的必须按照协议全额退还已享受的各种补偿费用，并按照补偿总金额的50%支付违约金。
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