贵州大学创建于1902年，是国家“211工程”建设大学，被列为国家“中西部高校综合实力提升工程”14所高校和国家重点支持建设“一省一校”高校之一。为加快人才队伍建设，促进学院发展，将学院建设成为有特色、高水平的人才培养、科学研究和服务社会的重要基地，加快有特色领军型高水平大学建设，为我省经济社会发展做贡献，学校决定面向社会广揽人才，公开招聘部分学院院长。

一、招聘岗位

1.旅游与文化产业学院院长1名;

2.土木工程学院院长1名;

3.茶学院院长1名。

二、应聘条件

1.具有良好的思想素质，拥护党的教育方针，坚持立德树人根本任务，带头践行社会主义核心价值观。

2.热爱教育事业，熟悉高等教育政策法规，了解和掌握人才培养和科学研究工作规律，有胜任岗位要求的专业知识和职业素养，学术视野宽广，学术水平高，工作实绩突出，业界声誉好、认可度高。

3.具有强烈的事业心和责任感，有较强的组织领导能力和改革创新意识，对学院发展具有创新性和战略性构想，具备带领本学科达到国内先进或一流水平的能力。

4.尊师重教，关爱学生，为人师表，具有高尚的道德情操和人格魅力。

三、应聘资格

1.具有高等教育工作经历，熟悉本学科教学科研工作。

2.具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。

3.具有正高级专业技术职务，原则上要求是本专业博士学位获得者，或具有丰富科研教学经历并取得其突出成果的本专业硕士学位获得者。

4.具有本专业正职岗位工作经历或副职岗位两年以上任职经历。在本专业在国内外知名大学、研究所担任过教职或管理职务者优先考虑。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.年龄一般应当能够任满一届(5年)(年龄计算截止2016年8月31日)。

四、工作目标

1.引进国内外杰出人才，培养中青年骨干教师，建设一支高水平教师队伍。

2.推进学科建设，围绕学院特色优势学科组建高水平学术团队，提升学院的研究能力和水平，使学科学术水平有明显提高。

3.促进国际交流，与国外著名大学、国际学术组织、科研基地或企业建立长期合作关系。

4.建立国际先进的学院管理模式，促进学院跨越式发展。

5.加强产学研结合，推动与本学科相关产业的合作，创造良好的经济效益和社会效益。

五、管理与待遇

1.经招聘录用的人员，按相关程序调入贵州大学工作。

2.获聘者将与学校签订任期目标责任书。聘期5年(试用期1年)，试用期满，经考核胜任的，正式履行聘任手续。

3.第一个聘期(5年)年薪为20万元(税后)，续聘期按贵州大学同级同类岗位标准给予薪酬待遇。

4.符合学校高层次人才引进标准者，可按照《贵州大学高层次人才引进办法(2016-2020年)》等相关政策给予生活、工作待遇。

六、工作程序

1.报名。符合应聘条件和资格且自愿申报者，可直接到学校报名或通过电子邮件网上报名，报名需填写申报表，并附相关证明材料(近5年成果清单和5篇代表性成果复印件、学历学位证书复印件及任现职证明等)，应聘人员提供虚假信息或材料的，一经查实，取消应聘资格。报名自公告发布之日起至2016年12月12日止。

2.资格审查。学校根据聘任要求，对应聘人员提交的相关信息进行资格初审。符合条件的应聘人数与招聘职位的比例不低于3∶1，达不到比例的职位，不再进行公开招聘。

3.面试。资格初审通过者，持相关证明材料原件到贵州大学进行资格复审。通过资格复审的，确定为参加面试人员，参加学校综合能力和职业素养测评。学校负责报销本人部分交通费及食宿费【贵州省以外及国外应聘者3000元以内据实报销，贵州省省内(贵阳市以外地区)应聘者1000元以内据实报销，贵阳市应聘者500元以内报销】。

4.体检。具体参照执行《公务员录用体检通用标准(试行)》，由聘用单位组织体检。体检不合格者，不予聘任。

5.组织考察。根据面试答辩和体检结果，综合考虑工作需要、人选德才表现和人岗相适等情况，确定拟聘人选考察对象，并进行全面考察。

6.聘用。经组织考察、讨论决定等程序，确定为聘任人选者正式办理聘任相关手续。

上述各个环节的相关结果在贵州大学网站公布。

七、联系方式

联系人：康莉

电话：0851-88292127/0851-88292129(传真)

E-mail：org@gzu.edu.cn

联系地址：贵州省贵阳市花溪区贵州大学党委组织部

邮编：550025

附件：贵州大学面向社会公开招聘部分学院院长申报表

易贤下载网：2016年贵州大学社会招聘部分学院院长公告