面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书、劳动合同和社保缴纳记录证明等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。取得职称、职业资格证书的，可供招聘单位参考。
面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力水平，由招聘单位组织实施，采取结构化面试的形式。面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
实际参加面试人数不足招聘岗位3倍的，取消招聘计划。
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