考试办法
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,本次招聘采取考试(笔试、面试)的办法进行,笔试、面试内容为各专业相关知识;满分分别为100分[笔试、面试成绩各占50%],总成绩合格分为60分,总成绩低于60分的不予聘用。按实际参加报名人数确定考试人选,笔试及面试时间、地点视现场报名情况安排。
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