考试
考试根据报名情况决定：
1.如招聘岗位报名人数超过10人的，采用笔试和面试相结合的办法进行。笔试总分100分，内容为社会综合知识。笔试后根据成绩从高分到低分以1∶3比例确定面试对象。面试内容为综合知识，面试总分为100分，合格分为60分。面试后根据笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。如综合成绩低于60分，不予聘用。
2.如招聘岗位报名人数少于或等于10人的，采用直接面试的办法进行，面试成绩为综合成绩。
3.招聘岗位报名人数不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘计划。
笔试、面试时间地点另行通知。
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