面试
1、岗位1根据笔试成绩从高分到低分，按招聘指标的1：3确定参加面试的人员。岗位2根据档案计分办法从高分到低分，按招聘指标的1:3确定参加面试的人员。
2、岗位1和岗位2面试环节主要测试综合分析能力、应变能力、口头表达能力、回答问题准确性、求实精神和举止仪表等，满分100分，不足60分者不得进入体检环节。
3、岗位1以笔试成绩、面试成绩1:1的比例计算总成绩。岗位2以档案分、面试成绩1:1的比例计算总成绩。岗位1和岗位2两类人员若总成绩分别相等则以面试成绩高者优先。
4、面试时间和地点另行通知。参加笔试、面试时报考人员须出示本人身份证。
5、笔试、面试成绩将在慈溪人才网(http://www.cxhr.com)上公布。
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