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2016年下半年台州职业技术学院招聘业务考核及评鉴方法

来源：易贤网阅读：818 次日期：2016-09-27 14:47:33

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业务考核及评鉴：

业务考核采用专业知识测试、面试、答辩、试讲、专业技能操作等方式进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并做出鉴定。业务考核由评委量化打分，满分为100分。最低合格分数为60分，业务考核不合格者，不列入体检、考察对象。

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