考试办法
专业技术岗位(序号1-6岗位)考试：①萨克斯演奏员岗位(序号1岗位)采取技能测试、面试相结合的考试办法。技能测试得分与面试得分按60%：40%权重比例计算综合成绩。技能测试合格线为60分，技能测试不合格者不能参加面试。根据技能测试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足的按实际参加的人数参加)。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。
②导演(序号2岗位)、编剧(序号3岗位)、平面设计(序号4岗位)、灯光操作(序号5岗位)、音响操作(序号6岗位)采取笔试、技能测试、面试相结合的考试办法。笔试、技能测试、面试成绩按30%:40%:30%权重比例计算综合成绩。技能测试合格线为60分，技能测试不合格者不能参加面试。根据笔试、技能测试的合计总分从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(不足1:3比例的按实际人数参加)。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试成绩合格线为70分。
行政管理岗位(序号7岗位)的会计岗位考试采取笔试、面试结合办法。笔试、面试得分按60%:40%权重比例计算综合成绩。笔试成绩合格线为60分，笔试不合格者不参加面试。根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(比例不足的按实际参加的人数参加)。若实际参加面试人数等于岗位拟聘人数，面试合格线为70分。
工勤岗位(序号8、9岗位)的舞美道具、舞台绘景岗位考试采取笔试、技能测试、面试相结合的考试办法。笔试、技能测试、面试成绩按30%:40%:30%权重比例计算综合成绩。技能测试合格线为60分，技能测试不合格者不能参加面试。根据笔试、技能测试的合计总分从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选(不足1:3比例的按实际人数参加)。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试成绩合格线为70分。
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