面试
根据报名人员笔试总成绩,从高分到低分按1:2确定面试对象,最后一个名额如笔试成绩相同的,成绩相同人员均进入面试。面试由人力社保局就业管理服务处组织实施,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。
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