2016年黔东南州岑巩县招聘县公安局劳动合同管理辅助人员(协勤)面试事项

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来源：易贤网阅读：770 次日期：2016-10-09 16:25:25

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面试(具体时间请关注公告)

笔试、体能测试后，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分顺序确定面试人员，比例未达到1:3的，直接进入面试，末位分数相同的一同进入面试，面试方式为结构化面试。

加分

为体现对城乡居民中优秀人员的选拔聘用，对曾获得县团级以上表彰的个人在总分成绩上每次给予加2分的照顾，其他加分项见附件1备注栏说明，加分最高不超过6分。

总成绩比例计算

笔试成绩占40%，体能测试成绩占20%，面试成绩占40%，总成绩=笔试成绩x40%+体能测试成绩x20%+面试成绩x40%+加分。

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