2016年广州市天河区司法局招聘编外合同制人员面试事项
来源:易贤网 阅读:985 次 日期:2016-10-10 16:34:50
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依据考生笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘人数与面试人数1:5的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的5倍,面试人选为笔试成绩合格的实有人员。

面试原则上采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分,按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者,不得进入考核和体检环节,也不得作为递补对象。

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