考核。
体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考核对象并公示，考核参照公务员招考考察标准执行。考核不合格或在考核期间本人放弃的，可依次递补。
进入考核人员若为在编在职的事业单位工作人员的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内提供所在单位(主管部门)同意考核的书面证明，证明提交给招聘单位，并由招聘单位报我局公务员管理科(事业单位人事管理科)审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。
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