2016年成都市新都区考核招聘44名卫生专业技术人才考核程序

来源：易贤网阅读：954 次日期：2016-10-13 10:32:10

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一、资格审查

报名时，由各需求单位对应聘人员进行资格初审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格初审完毕3个工作日内，由需求单位将初审材料统一交由区卫生专业技术人才引进工作领导小组办公室进行资格复审。资格复审合格后，发放《面试通知书》。

资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，对在引进过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

二、考核

考核分为临床试用和面试两个阶段。临床试用由各需求单位在区卫生人才考核工作小组指导下组织实施，面试由区卫生人才考核工作小组统一组织实施。

(一)临床试用

由需求单位制定临床试用方案，报新都区医学专家委员会批准实施。主要考核应聘人员的思想政治素质和道德品质、专业特长、实践工作经历、与选聘岗位的相关性以及是否具有一定的学术水平和科研发展潜力。临床试用时间为两周，试用结束后由需求单位出具临床试用结论，合格者进入面试。

(二)面试

1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

2.面试专家：根据面试人数，抽取部分新都区医学专家委员会委员及市级医学专家等相关人员。

3.面试方式：面试采取现场答辩方式进行。

面试由区卫生人才工作小组办公室统一组织。考核各环节要引入考核竞争机制，设定淘汰率择优录取。

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