2016年宁波余姚市公安局招聘面试内容
来源:易贤网 阅读:940 次 日期:2016-10-13 14:42:56
温馨提示:易贤网小编为您整理了“2016年宁波余姚市公安局招聘面试内容”,方便广大网友查阅!

 

2016年宁波余姚市公安局招聘面试内容:

根据笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

由于各方面情况的不断调整与变化,易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准!
关于我们 | 联系我们 | 人才招聘 | 网站声明 | 网站帮助 | 非正式的简要咨询 | 简要咨询须知 | 新媒体/短视频平台 | 手机站点

版权所有:易贤网