（一）考核
1．考核方式：企业单位主要通过面谈、座谈、面试等方式进行。事业单位主要采用结构化面试、实际技能操作测试等方式进行（各岗位具体考核方式以考核通知书为准）。
2．考核内容：主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。
3．考核时间和地点：
网络报名资格审查合格人员，由用人单位通过电话、邮箱等方式通知其考核时间和地点；现场报名资格审查合格人员，由用人单位主管部门当场发放考核通知书，明确考核时间和考核地点。
4．考核实施：
事业单位招聘岗位由组织、人社、纪检监察部门统一组织，用人单位及主管部门组成考核小组，集中实施考核。企业单位考核由用人单位自行组织。
事业单位考核全过程实施封闭式管理。考核当日，报考者凭本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。
各考核小组初步确定双向选择、择优聘用的人选，并当场签订聘用意向协议书。如某一岗位在本次考核中没有合适人选的，该岗位暂不引进，纳入以后招聘计划继续开展引进工作。
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