在笔试合格的考生中，按照笔试成绩高低顺序，确定面试对象，面试比例为拟招聘人数的1:3(不足3人，按实际人数参加面试)，面试采用结构化面试评分，满分100分，60分合格。主要测试应聘人员的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平。面试成绩占总成绩的60%。
面试的具体时间、地点另行通知。
考试前按照要求对面试人员进行资格复查，面试人员需携带本人户口簿、身份证、学历证明、工作证明、无违反计划生育证明原件及复印件参加，原件审查后退还。资格复查不合格者，取消面试资格;合格者，可继续参加面试。
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