2016年烟台长岛宇林劳务派遣公司招聘总成绩计算方式

来源：易贤网阅读：1030 次日期：2016-10-17 10:01:00

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(一)船员

考试采取技能测试、面试相结合的办法进行。

1、技能测试：主要是对船舶技能等进行实际操作。技能测试实行百分制。

测试结束，根据测试成绩按1:2比例确定进入面试人选，达不到规定比例的，按实有人数进入。

2、面试：根据岗位特点，主要测评报考人员对法律法规、时事政治、长岛海况及海洋渔业执法管理、安全生产、航海技能、海洋气象等知识的掌握和了解，以及报考人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力以及举止仪表等方面的素质和能力。面试实行百分制。

3、总成绩计算：

总成绩=技能测试成绩*60%+面试成绩*40%

根据考试总成绩，按1:1.5的比例，从高分到低分确定体检考察人选。如考生中出现考试成绩相同且影响聘用的，则按技能测试成绩排序优先录用，如技能测试成绩仍相同，则重新命题对成绩相同的考生进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入体检考察人选。

(二)防火协管员、乡镇道路交通安全管理员

采取结构化面试的考试方式，主要测评报考人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，面试采用百分制计分。

根据面试成绩，按1:1.5的比例，从高分到低分确定体检考察人选。如考生中出现考试成绩相同且影响聘用的，有三年以上驾驶经验者及退伍兵优先考虑;其次，依次按本科、专科、中专(高中)学历的顺序排序;仍不能确定的，则重新命题对成绩相同的考生再进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入体检考察人选。

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