选调程序
(一)资格审查。对报名人员提供的相关材料进行审核，报名人员须对提交的资料真实性负责，资格审查合格人员不到选聘计划3倍，取消下列程序。
(二)组织笔试。重点考察报名人员的调查研究能力、文字组织与语言表达能力，笔试满分100分，占总成绩的40%。按1：3比例进入面试。
(三)组织面试。综合评价报名人员的综合思维能力、分析判断能力、语言表达能力、岗位适应程度和个性特征，面试满分100分，占总成绩的60%。
(四)考察体检。根据总成绩得分高低，按1：1确定考察对象。组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，并在指定的医院体检，考察体检不合格则按总成绩由高到低依次递补。
(五)研究决定。根据考察、体检情况，市总工会党组会议讨论决定选调人员。
(六)公示调动。在绍兴工会网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满且无异议的，按程序办理调动手续。
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