组织面试：
面试主要采取现场面谈的形式，由面试考官与考生通过相关问题的提问和答辩，进一步了解学生口头表达、交际礼仪、性格特质、素质潜能等方面的表现，由评委组予以量化记分。
确定签约：
按照综合素质得分(占45%)和面试得分(55%)的合计分，从高分到低分确定拟录用对象，并签订就业协议书。对签订协议书的考生，毕业后经毕业证书等验审确认、组织体检、综合考察等都通过的，正式签订录用合同。
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