1、实际应聘人数与岗位招聘人数比例达到3:1方可开考，不达3:1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。
2、采取笔试、技能测试和面试相结合的办法进行;根据笔试、技能测试合计总分从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。面试合格线为70分。笔试内容为专业知识，技能测试为相关岗位专业技能操作测试，面试形式为结构化面试。
3、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的材料，复审材料的原件及复印件包括：
(1)身份证;
(2)学历、学位证书;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书;
(3)已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经我院人力资源处同意后最迟可延至体检前提交;
(4)报考岗位要求的其他证书或规培、工作经历证明。
4、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例折合计算。综合成绩相同的，按面试成绩从高分至低分排名;若面试成绩相同的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
5、笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建医科大学附属第一医院网站(http://www.fyyy.com)“招聘信息”栏目，不再另行通知个人。
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