一、招聘条件
（一）品学兼优、身体健康，无不良记录，没有与任何用人单位签订劳动合同或各相关工作合同。
（二）获得国内外博士学位2年以内，或于2016年10月前毕业的博士研究生，年龄40岁以下。
（三）本人学科领域与研究项目密切相关或相近，已有的研究成果达到国内外先进水平，同等条件下有航空发动机领域研究经验者优先。
（四）具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
二、薪酬福利
（一）博士研究人员进站后，与工作站签订工作协议，明确研究项目和工作计划，按照工厂内部“博士后科研工作站管理办法”，税前年收入不低于12万元整，也可以经双方协商执行协议薪酬。
（二）享受公积金、年金、基本养老保险、医疗保险（含基本医疗保险、大病医疗互助补充保险）、失业保险、工伤保险、生育保险等法定福利和工厂自主给付福利。
（三）博士后研究人员在站期间，每年可按国家和工厂有关规定享受各类休假。博士后研究人员进站时及在站期间，工厂按有关规定安排定期健康体检。
（四）根据研究项目完成情况和成效，视情给予科研奖励。
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