（一）体检

面试和体能测评结束后（人民警察职位须是体能测评合格的人员），根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次；笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》、《专业科目》成绩高低的顺序确定名次；名次依然不能排定的，以抽签方式确定），等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节人员，依普通公务员、人民警察职位分别计算，考试总成绩不得低于本次本市公招其它实际参加面试人数达到录用名额3倍职位进入体检人员（不含递补人员）最低考试总成绩（即体检成绩合格线）。

体检由市人力资源社会保障局组织实施，在省公务员主管部门认定有资质的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。对人民警察职位，按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。按照本公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求（《公务员录用体检特殊标准（试行）规定不复检的项目不予复检》。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

体检结果及相关事项将通过市人力资源社会保障局网站予以公告。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，经市人力资源社会保障局同意后，可在报考同职位达到体检合格线的报考对象中按考试总成绩从高分到低分进行递补，递补只进行一次。

2016年下半年巴中市考试录用公务员和参照公务员法管理人员公告