一、体检及考察

（一）体检。面试和体能测评结束后，在体能测评合格的人员中，根据录用职位及名额，按照折合后的考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次; 笔试成绩相同的，先后以特警专业测试、《行政职业能力测验》《申论》成绩高低的顺序确定名次）等额确定体检人选。对实际面试人数未达到录用名额3倍比例的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市其他达到面试比例职位进入体检人员（不含递补进入体检的人员）的最低考试总成绩。

体检由成都市人力资源和社会保障局、成都市公安局、成都市林业和园林管理局统一组织。体检按照《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

招录机关或报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。其中，《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定不复检的项目不得提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，经成都市人力资源和社会保障局、成都市公安局、成都市林业和园林管理局同意，在报考同一职位进入面试且体能测评合格人员中按总成绩从高到低依次递补（递补只进行一次）。

（二）考察。招录机关对体检合格的报考人员实施考察，考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和录用人民警察政审的有关规定进行。

考察不合格或自动放弃出现缺额，经成都市人力资源和社会保障局、成都市公安局、成都市林业和园林管理局同意，在报考同一职位进入面试且体能测评合格人员中按总成绩高低依次递补（递补只进行一次）。递补人员经体检合格后进入考察。

2016年下半年成都市考试录用人民警察公告