面试人数：依笔试成绩高低排序，按岗位拟聘人数与面试人数1：5比例确定，面试人选按成绩高低依次递补。如达不到计划招聘数的5倍，面试对象为通过笔试的实有人数。面试人员名单在市人社局网站、市安全监管局网站公示。
资格复审：进入面试环节的考生于面试前进行资格复审(具体时间及审查材料另行通知)。凡材料与报名信息不符者，取消面试资格。
面试形式及内容：采用半结构性面试对考生进行职业方向、个性特征、价值取向、职业道德、专业能力等多方面考核。百分制，60分合格。
面试时间及地点：另行通知。
成绩确认：面试成绩于面试时段向考生宣布，并由考生签字确认。如考生提前离开或拒绝签字的，由考场负责人和纪检监督人员在成绩单上注明情况并签字确认。
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
